Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeitenden ist seit vielen Jahren ein zentraler Bestandteil und ein Herzensanliegen unserer Personalarbeit. RST ist daher auch eines der Gründungsmitglieder des Unternehmensnetzwerkes „Erfolgsfaktor Familie“.
Seit 15 Jahren profitieren wir von den Erfahrungen und guten Beispielen der mehr als 8.300 Mitglieder, die das Netzwerk mittlerweile umfasst.
„Wir nutzen das Netzwerk, um Ideen für familienfreundliche Personalpolitik von anderen Unternehmen zu bekommen oder an Seminaren teilzunehmen“, sagt Bettina Korte als Personalverantwortliche bei RST. „Es ist unser Ziel, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. So profitieren wir dauerhaft von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern“, ergänzt Korte.
„Der Arbeitsmarkt verändert sich“, so die Einschätzung von Kirsten Frohnert, Projektleiterin des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“: „Die Fachkräfte von heute formulieren ihre Erwartungen klarer, die Personalarbeit wird individueller. Vereinbarkeit ist keine Frage mehr des „Ob“, sondern des „Wie“, also wie man sie ausgestaltet. Dabei muss es gelingen, Wünsche der Beschäftigten und betriebliche Erfordernisse auszubalancieren“, erklärt Frohnert.
Über das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“:
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ wurde 2007 vom Bundesfamilienministerium und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag als zentrale Plattform für familienorientierte Unternehmen gegründet. Seither wächst es kontinuierlich und umfasst mittlerweile über 8.300 Mitglieder, vom Kleinstbetrieb bis zum DAX-Unternehmen. Das Netzwerkbüro unterstützt mit seinen Angeboten vor allem kleine und mittlere Betriebe bei der praktischen Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik.
